Guru Biasa
« Bercerita
Guru Baik « Menjelaskan
Guru Terbaik « Mempratekkan
Guru ’Besar” « Menginspirasi/Inspirator
Hari ketiga training MPP merupakan hari yang terkhir bagi kami, hari dimana materi yang di dapatkan oleh para pengajar sukses yang penuh dengan praktek pada setiap sesi, hari yang luar biasa yang selalu penuh dengan tertawa dan ceria setiap sesi yang di ajarkan. Calon Guru besar selalu dituntut untuk berpikir positif dan kurang bagus jika mengkambing coklatkan permasalahan, itulah salah satu langkah mejadi Guru Besar yang di sampaikan oleh Bapak Azwar Djafar Adamy.
Seorang guru dituntut untuk menguasi materi sebelum memasuki ruangan. Hal ini sangat di perlukan guna memaksimalkan dan efektifitas materi yang akan disampaikan. Jika anda sebagai guru besar yang memadukan peserta sampai akhir acara tentu sangat di perlukan karena anda lah yang menentukan output dalam proses belajar yang melahirkan para-para sukses kedepan.
Anda di harapkan mempersiapkan materi apa saja yang akan anda sampaikan dalam ruangan secara berurutan dan sestematis. Pengaturan waktu yang akan disampaikan perlu untuk memaksimalkan penyerapan materi yang akan di sampaikan. Disini anda sangat di harapakan bisa membawa pelatihan dengan kondisi nyaman dan suasana saling menghargai antara satu peserta dengan peserta lain serta ruangan yang aktif dan proaktif. Anda sebagai Guru Besar harus bisa mengindentifikasi peserta yang aktif dan tidak aktif begitu juga dengan peserta yang suka hayalan dan cuek terhadap pemateri. Ada kata yang perlu anda pedomani ”Naik Tanpa Persiapan dan Turun Tanpa Penghormatan”.
Proses pembelajaran sengat penting, semua tahu bahwa dalam kehidupan perlu proses guna menjadi manusia yang tangguh di disiplin ilmu. Kemampuan yang harus anda miliki untuk mengusai bidang tertentu perlu keseriusan dan ketekunan dalam bekarya. Jika anda tidak siap melakukan perubahan dalam pikiran untuk selalu positif, maka motivasi untuk belajar jauh dari harapan. Proses pembelajaran diperlukan motivasi dan arah target yang jelas serta ketekunan yang akan menjadi kenyataaan dan menakjukkan hasil yang akan anda dapatkan.
Perubahan pengetahuan saat sekarang ini sangat cepat, dituntut anda untuk melakukan hal yang serba cepat dalam menyelasaikan suatu permasalahan maupun dalam menguasai teknologi informasi dan ilmu pengetahuan. Untuk mencapai apa yang anda harapkan perlu anda memiliki kemampuan internal untuk membangkitkan motivasi dalam belajar secara ortodidak. Proses pembelajaran tidak hanya bisa dilakukan secara sendiri namun juga membutuhakan orang lain sebagai partner dalam membagikan ilmu yang telah anda miliki.
Seperti kata pepatah ”Lebih Mudah Memotivasi Seribu Orang Dari Pada Memotivasi Diri Sendiri” dan juga ”Perang yang Paling Besar Adalah Perang Melawan Hawa Nafsu”. Kenyataannya seperti itu, yang kebanyakan orang bisa memotivasi banyak orang namun susah mengendalikan dirinya untuk diarahkan ke kondisi yang positif dan selalu semangat setiap waktu. Semangat selalu didukung oleh lingkungan karena jika lingkungan anda di penuhi dengan orang-orang yang malas dan tidak semangat maka anda akan ikut arus pada lingkunagan tersebut.
Kesuksesan itu perlu di dukung oleh lingkungan internal dan ekternal. Lingungan iternal adalah kondisi diri anda untuk ingin menjadi sukses dan dengan di sertai kedisiplinan dan ketekunan serta visi dan misi yang jelas. Disiplin merupakan salah satu indikator pertama dalam mengapai kesuksesan, disiplin bisa dalam bentuk segi disiplin belajar, kerja dan beribadah dan disiplin terhadap jadwal sehari-hari yang telah ditetapkan. Kondisi ekternal adalah kondisi yang berhubungan dengan dunia luar, misalnya dukungan orang tua, sahabat serta pergaulan dengan orang-orang sukses secara langsung maupun tidak langsung.
Menjadi pengajar perubahan yang sukses sangat di tentukan pada lingkungan internal dan ektarnal. Hal ini yang sangat penting yang perlu di kembangkan setiap hari dan setiap saat guna menjadi guru teladan serta arif dan bijaksana. Guru teladan serta arif dan bijaksana adalah guru yang selalu di nantikan oleh banyak orang seperti guru pada film laskar pelangi, guru yang selalu di nantikan oleh anak didiknya dan juga dunia. Guru seperti itu jarang anda dapatkan pada saat ini, guru sebagian besar yang mengharapkan uang tanpa komitmen dan ikhlas dalam mengajar, itulah guru jadi-jadian dan ikut-ikutan yang perlu mengikuti training Menjadi Pengajar Perubahan (MPP), training yang di gagas oleh Sang Motivator Tandaseru Indonesia.
Untuk memberi gambar pentingnya mengikuti MPP, penulis dalam hal ini menulis Succes Story sebagai landasan motivasi akan penting mengikuti training MPP pada mahasiswa dan masyarakat umum yang telah terjun ke dunia pendidikan serta mahasiswa yang bermacam disiplin ilmu guna mengetahui akan pentingnya jadi guru di sekolah kehidupan, sekolah yang mengajarkan anda langsung pada tindakan bukan pada teori-teori para pakar yang sebagian besar jarang anda terapkan dalam kehidupan sehari-hari.
Succes Story hari pertama (baca di : http://abdul-mz.blogspot.com/2
Bagi anda yang belum mengikuti MPP untuk segera mengikutinya (lagi mampung gratis loe),,,dengan materi dan praktek yang diajarkan di MPP luar biasa, untuk anda yang belum pernah mengikuti, penulis lampirkan materi-materi yang kami dapatkan selama mengikuti MPP guna mengetahui apa sih yang di ajarkan di dalam MPP, materi dalam MPP sebagai berikut :
Teknik penguasaan materi Teknik merancang/mendesain ruangan dengan baik Menguasai tehnik delivery yang efektif Kemampuan membangkitkan motivasi dan interaksi anak didik Menangani berbagai type anak didik serta masyarakat umum. Pendekatan pembelajaran dengan menggunakan keseluruhan fungsi otak kiri dan otak kanan Pemanfaatan pikiran sadar dan bawah sadar. Materi di desain dan di-deliver berdasarkan bagaimana prinsip otak manusia bekerja. Pembekalan mind yang efektif Mengelola state of mind Proses delivery yang efektif. Kemampuan menjalankan peran strategis trainer/instruktur/guru di organisasi anda Meningkatkan kompetensi sebagai trainer/guru unggulan di internal organisasi anda Membangun sikap dan pola pikir seperti trainer maupun pembicara terkemuka Memahami substansi guru yang sebenarnya Memahami substansi perbedaan antara pelatihan, pengajaran, dan pendidikan Menguasai cara termudah melibatkan peserta dalam pelatihan/ruangan kelas Membangun suasana positif dan bahagia selama pelatihan/mengajar Mengerti cara mengubah informasi menjadi realitas dalam pikiran (NLP basic) Mengembangkan belief system dan menguasai State of Mind menjadi trainer yang efektif (NLP attitude) Menggunakan tekhnik NLP untuk mengarahkan state of mind audiens agar suasana menjadi menyenangkan, kredibel dan kondusif. Menguasai cara menarik fokus peserta sejak 5 menit pertama hingga usai pelatihan Menguasai langkah, cara mendeteksi dan menyelaraskan gaya belajar trainer/guru dalam menyerap informasi dalam pikirannya. Menguasai Hypnotic Language Pattern untuk meningkatkan kualitas penyajian Menguasai Meta Model, penggunaan body language dan the power of voice Mengetahui cara mengawali materi training (tehnik opening) yang efektif Melakukan penutupan pelatihan yang amazing (tehnik closing) Bermacam geme/permainan yang di berikan guna memperkaya game para trainer/guru besar dalam mencairkan suasana yang beku.
Anda telah membaca materi di atas, sungguh anda menyesal jika anda tidak pernah ada niat untuk mengikuti training yang menjadi Guru Besar yang selalu berjiwa besar. Sebaliknya jika anda telah ada niat untuk mengikuti, anda telah memiliki 80% kesuksesan pada diri anda dan tinggal 20% lagi bagiamana anda melakukannya. Sungguh luar biasa potensi yang dimiliki oleh setiap manusia untuk menjadi Guru Besar setiap hari dan setiap saat. Keikhlasan menjadi Guru Besar, anda akan menjadi sukses di dunia dan akhirat. Semoga.!!!
By...Amz Cse
Sumber Gruop FB Belajar Menulis
http://www.facebook.com/groups/belajarmenulisgratis/
Guru Baik « Menjelaskan
Guru Terbaik « Mempratekkan
Guru ’Besar” « Menginspirasi/Inspirator
Hari ketiga training MPP merupakan hari yang terkhir bagi kami, hari dimana materi yang di dapatkan oleh para pengajar sukses yang penuh dengan praktek pada setiap sesi, hari yang luar biasa yang selalu penuh dengan tertawa dan ceria setiap sesi yang di ajarkan. Calon Guru besar selalu dituntut untuk berpikir positif dan kurang bagus jika mengkambing coklatkan permasalahan, itulah salah satu langkah mejadi Guru Besar yang di sampaikan oleh Bapak Azwar Djafar Adamy.
Seorang guru dituntut untuk menguasi materi sebelum memasuki ruangan. Hal ini sangat di perlukan guna memaksimalkan dan efektifitas materi yang akan disampaikan. Jika anda sebagai guru besar yang memadukan peserta sampai akhir acara tentu sangat di perlukan karena anda lah yang menentukan output dalam proses belajar yang melahirkan para-para sukses kedepan.
Anda di harapkan mempersiapkan materi apa saja yang akan anda sampaikan dalam ruangan secara berurutan dan sestematis. Pengaturan waktu yang akan disampaikan perlu untuk memaksimalkan penyerapan materi yang akan di sampaikan. Disini anda sangat di harapakan bisa membawa pelatihan dengan kondisi nyaman dan suasana saling menghargai antara satu peserta dengan peserta lain serta ruangan yang aktif dan proaktif. Anda sebagai Guru Besar harus bisa mengindentifikasi peserta yang aktif dan tidak aktif begitu juga dengan peserta yang suka hayalan dan cuek terhadap pemateri. Ada kata yang perlu anda pedomani ”Naik Tanpa Persiapan dan Turun Tanpa Penghormatan”.
Proses pembelajaran sengat penting, semua tahu bahwa dalam kehidupan perlu proses guna menjadi manusia yang tangguh di disiplin ilmu. Kemampuan yang harus anda miliki untuk mengusai bidang tertentu perlu keseriusan dan ketekunan dalam bekarya. Jika anda tidak siap melakukan perubahan dalam pikiran untuk selalu positif, maka motivasi untuk belajar jauh dari harapan. Proses pembelajaran diperlukan motivasi dan arah target yang jelas serta ketekunan yang akan menjadi kenyataaan dan menakjukkan hasil yang akan anda dapatkan.
Perubahan pengetahuan saat sekarang ini sangat cepat, dituntut anda untuk melakukan hal yang serba cepat dalam menyelasaikan suatu permasalahan maupun dalam menguasai teknologi informasi dan ilmu pengetahuan. Untuk mencapai apa yang anda harapkan perlu anda memiliki kemampuan internal untuk membangkitkan motivasi dalam belajar secara ortodidak. Proses pembelajaran tidak hanya bisa dilakukan secara sendiri namun juga membutuhakan orang lain sebagai partner dalam membagikan ilmu yang telah anda miliki.
Seperti kata pepatah ”Lebih Mudah Memotivasi Seribu Orang Dari Pada Memotivasi Diri Sendiri” dan juga ”Perang yang Paling Besar Adalah Perang Melawan Hawa Nafsu”. Kenyataannya seperti itu, yang kebanyakan orang bisa memotivasi banyak orang namun susah mengendalikan dirinya untuk diarahkan ke kondisi yang positif dan selalu semangat setiap waktu. Semangat selalu didukung oleh lingkungan karena jika lingkungan anda di penuhi dengan orang-orang yang malas dan tidak semangat maka anda akan ikut arus pada lingkunagan tersebut.
Kesuksesan itu perlu di dukung oleh lingkungan internal dan ekternal. Lingungan iternal adalah kondisi diri anda untuk ingin menjadi sukses dan dengan di sertai kedisiplinan dan ketekunan serta visi dan misi yang jelas. Disiplin merupakan salah satu indikator pertama dalam mengapai kesuksesan, disiplin bisa dalam bentuk segi disiplin belajar, kerja dan beribadah dan disiplin terhadap jadwal sehari-hari yang telah ditetapkan. Kondisi ekternal adalah kondisi yang berhubungan dengan dunia luar, misalnya dukungan orang tua, sahabat serta pergaulan dengan orang-orang sukses secara langsung maupun tidak langsung.
Menjadi pengajar perubahan yang sukses sangat di tentukan pada lingkungan internal dan ektarnal. Hal ini yang sangat penting yang perlu di kembangkan setiap hari dan setiap saat guna menjadi guru teladan serta arif dan bijaksana. Guru teladan serta arif dan bijaksana adalah guru yang selalu di nantikan oleh banyak orang seperti guru pada film laskar pelangi, guru yang selalu di nantikan oleh anak didiknya dan juga dunia. Guru seperti itu jarang anda dapatkan pada saat ini, guru sebagian besar yang mengharapkan uang tanpa komitmen dan ikhlas dalam mengajar, itulah guru jadi-jadian dan ikut-ikutan yang perlu mengikuti training Menjadi Pengajar Perubahan (MPP), training yang di gagas oleh Sang Motivator Tandaseru Indonesia.
Untuk memberi gambar pentingnya mengikuti MPP, penulis dalam hal ini menulis Succes Story sebagai landasan motivasi akan penting mengikuti training MPP pada mahasiswa dan masyarakat umum yang telah terjun ke dunia pendidikan serta mahasiswa yang bermacam disiplin ilmu guna mengetahui akan pentingnya jadi guru di sekolah kehidupan, sekolah yang mengajarkan anda langsung pada tindakan bukan pada teori-teori para pakar yang sebagian besar jarang anda terapkan dalam kehidupan sehari-hari.
Succes Story hari pertama (baca di : http://abdul-mz.blogspot.com/2
Bagi anda yang belum mengikuti MPP untuk segera mengikutinya (lagi mampung gratis loe),,,dengan materi dan praktek yang diajarkan di MPP luar biasa, untuk anda yang belum pernah mengikuti, penulis lampirkan materi-materi yang kami dapatkan selama mengikuti MPP guna mengetahui apa sih yang di ajarkan di dalam MPP, materi dalam MPP sebagai berikut :
Teknik penguasaan materi Teknik merancang/mendesain ruangan dengan baik Menguasai tehnik delivery yang efektif Kemampuan membangkitkan motivasi dan interaksi anak didik Menangani berbagai type anak didik serta masyarakat umum. Pendekatan pembelajaran dengan menggunakan keseluruhan fungsi otak kiri dan otak kanan Pemanfaatan pikiran sadar dan bawah sadar. Materi di desain dan di-deliver berdasarkan bagaimana prinsip otak manusia bekerja. Pembekalan mind yang efektif Mengelola state of mind Proses delivery yang efektif. Kemampuan menjalankan peran strategis trainer/instruktur/guru di organisasi anda Meningkatkan kompetensi sebagai trainer/guru unggulan di internal organisasi anda Membangun sikap dan pola pikir seperti trainer maupun pembicara terkemuka Memahami substansi guru yang sebenarnya Memahami substansi perbedaan antara pelatihan, pengajaran, dan pendidikan Menguasai cara termudah melibatkan peserta dalam pelatihan/ruangan kelas Membangun suasana positif dan bahagia selama pelatihan/mengajar Mengerti cara mengubah informasi menjadi realitas dalam pikiran (NLP basic) Mengembangkan belief system dan menguasai State of Mind menjadi trainer yang efektif (NLP attitude) Menggunakan tekhnik NLP untuk mengarahkan state of mind audiens agar suasana menjadi menyenangkan, kredibel dan kondusif. Menguasai cara menarik fokus peserta sejak 5 menit pertama hingga usai pelatihan Menguasai langkah, cara mendeteksi dan menyelaraskan gaya belajar trainer/guru dalam menyerap informasi dalam pikirannya. Menguasai Hypnotic Language Pattern untuk meningkatkan kualitas penyajian Menguasai Meta Model, penggunaan body language dan the power of voice Mengetahui cara mengawali materi training (tehnik opening) yang efektif Melakukan penutupan pelatihan yang amazing (tehnik closing) Bermacam geme/permainan yang di berikan guna memperkaya game para trainer/guru besar dalam mencairkan suasana yang beku.
Anda telah membaca materi di atas, sungguh anda menyesal jika anda tidak pernah ada niat untuk mengikuti training yang menjadi Guru Besar yang selalu berjiwa besar. Sebaliknya jika anda telah ada niat untuk mengikuti, anda telah memiliki 80% kesuksesan pada diri anda dan tinggal 20% lagi bagiamana anda melakukannya. Sungguh luar biasa potensi yang dimiliki oleh setiap manusia untuk menjadi Guru Besar setiap hari dan setiap saat. Keikhlasan menjadi Guru Besar, anda akan menjadi sukses di dunia dan akhirat. Semoga.!!!
By...Amz Cse
Sumber Gruop FB Belajar Menulis
http://www.facebook.com/groups/belajarmenulisgratis/
Comments
Post a Comment